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总公司-财务管理部-偿付能力管理岗
  • 招聘类别:
  • 社会招聘
  • 工作性质:
  • 全职
  • 薪资范围:
  • 15-25 万元/年
  • 招聘人数:
  • 1
  • 发布时间:
  • 2025-02-21

  • 工作地点:

    北京市


    工作职责:

    1.负责按照监管要求组织各部门编制定期和非定期的偿付能力监管报告,并按时报送;
    2.负责对公司偿付能力变化及趋势进行监测,并定期向管理层提交评估报告;
    3.配合开展资本管理工作:评估业务规划、发布新产品、 重大 投资决策等对偿付能力充足率的影响,并配合制定资本规划;
    4.牵头公司流动性风险管理工作,包括但不限于:组织相关部门拟定流动性风险偏好、容忍度及风险限额指标等;牵头现金流压力测试、季度流动性风险监测指标计算等;撰写流动性风险评估与管理报告并定期向管理层汇报等;
    5.牵头制定、定期评估及改进公司偿付能力及流动性风险管理制度及工作流程等;
    6.负责评估、收集及识别影响公司偿付能力及流动性水平的风险事件,并及时预警,组织设计应对策略;
    7.配合参与偿二代风险管理体系的建设,包括财务相关风险制度的完善,偿二代风险管理信息系统的建设,确保相关制度符合保监会的规定及要求,并得到严格执行;配合偿二代分类监管、风险管理能力自评估等;
    8.配合资产负债牵头管理部门识别、评估资产负债不匹配的风险,提供所需的财务数据,并牵头量化指标中现金流匹配部分;
    9.配合提供相关部门偿付能力相关信息;
    10.完成公司交办的其他任务。


    任职资格:

    1.统招本科及以上学历,保险、财务、审计、统计、经济学等相关专业;
    2.2年以上相关工作经验,有较强的学习能力、逻辑分析能力、数据处理能力,有中高级职称、注册会计师资格等优先;
    3.熟练掌握偿付能力量化管理的相关监管政策及操作流程;
    4.勤勉踏实、责任心强,具有良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力,具有较强的文字表达能力。